号外号外，新年招聘火热进行中！通州区教委所属事业单位2020年第一次面向毕业生公开招聘工作人员，计划招聘122人。部分岗位不限生源！北京电影学院即日起至3月初将进行2020年事业编制人员公开招聘工作，拟招聘事业编制31岗，共40人。
机会超多，感兴趣的小伙伴不要错过啦！
通州区教委所属事业单位
一.招聘计划
二.招聘对象
列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2020届毕业生；2019届未就业的北京生源毕业生；以及在2019年8月1日至2020年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口的留学回国人员。报名人员须为硕士研究生及以上学历，且能正常参加2020年度就业派遣。
三.报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。
（三）具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。
（四）毕业时能如期取得相应学历、学位证书。
（五）报考教师岗位的上岗前应取得相应教师资格证书。
（六）报考英语教师岗位的，大学英语六级成绩须达到425分及以上或取得英语专业四级及以上合格证书。
（七）具有北京市常住户口；非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，无补考记录，且硕士研究生年龄不超过30岁（1990年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35岁（1985年1月1日以后出生）。
（八）符合招聘岗位规定的其他条件，并符合相关回避原则。
四.报名安排
本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员登录“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”（以下简称“公招平台”）进行报名。
网址：http://zhaopin.bjtzeduyun.com
未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。
（一）提交报考申请。报名人员在2020年1月9日9:00至2020年1月16日17:00期间登录“公招平台”，提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消报考资格。报名人员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成不得修改。
（二）查询资格审查结果。报考人员随时登录“公招平台”查询是否通过资格审查。
五.考核安排
考试采取职业素养考核、专业技能考核相结合的方式进行，按照职业素养考核成绩占40％、专业技能考核成绩占60％的比例计算综合成绩。
（一）职业素养考核
报名资格审查通过人员进入教师职业素养考核环节。教师职业素养考核由区教委统一组织实施，采取笔试的方式进行，重点对教育教学政策法规、教师职业道德、教育学、心理学及教师职业常识等要素进行考察。因逢新春佳节，为方便考生出行，笔试安排在春节后进行。
1. 笔试科目
笔试科目为中小学岗位综合知识测试。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 笔试确认
通过网上资格审查的报考人员，于2020年1月18日9:00至2020年1月21日17:00期间，登录“公招平台”，点击“笔试确认”，未按期确认的报考人员视为自动放弃考试。
3. 打印准考证
完成笔试确认的报考人员，于2020年2月10日9:00至2020年2月14日17:00，在“公招平台”自行下载打印准考证。
4. 笔试时间和地点
时间：2020年2月15日(上午9:00-11:00)
地点：详见准考证。
5. 成绩查询
考生可于2020年2月25日，登录“公招平台”查询成绩。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试成绩合格的考生，请登录“公招平台”及时打印教师职业素养考核成绩单。
（二）资格复审安排
1. 资格复审范围
教师职业素养考核合格的人员进入现场资格复审环节。
2. 资格复审方式
（1）须本人亲自赴现场进行资格复审。
（2）报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。
（3）资格复审合格人员均进入专业技能考核环节，现场下发专业技能考核通知。资格复审中不符合报考条件，未按要求参加资格复审者取消专业技能考核资格。
3. 资格复审时间：
2020年3月2日至2020年3月3日
上午9:00至11:30，下午13:30至16:30
4. 资格复审地点：
各招聘单位，具体地址、联系人、联系电话见招聘计划。
5. 资格复审所需材料
（1）《应聘人员报名表》（从“公招平台”自行下载，用A4纸打印），其中本人签字处须手签姓名。
（2）《教师职业素养考核成绩单》（从“公招平台”自行下载，用A4纸打印）
（3）户口簿（卡）首页、本人页原件及复印件；户籍如为学校集体户，需出具集体户首页复印件（加盖学校户籍管理部门公章）和本人页原件及复印件。
（4）身份证原件及复印件。
（5）学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。
（6）学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件。
（7）教师资格证书，能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他材料原件及复印件。
（8）大学英语相关等级证书或成绩单原件及复印件。
（9）2019届未就业的北京生源毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件。
（10）北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。
（三）专业技能考核
1. 专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体实施。非教师岗位采取结构化面试方式进行；教师岗位主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面，通过面试和试讲相结合方式对考生进行综合评价。
2.专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。
3.专业技能考核时间、地点以资格复审时下发的专业技能考核通知为准。
六.体检和考察
根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人选（综合成绩相同，以职业素养考核成绩由高到低排序确定体检和考察人选；综合成绩与职业素养考核成绩都相同，以专业技能考核主考官所打分数由高到低排序确定体检和考察人选）。体检工作由区教委组织实施，参照公务员录用有关体检标准执行；考察工作由招聘单位组织实施，拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。相关要求和时间安排另行通知。
七.其他事项
（一）公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选，统一在通州区人民政府网站进行公示。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
（二）注意事项
1. 考生应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
2. 考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。
3.考生上交材料不予退还。
4. 资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
5.聘用人员在本单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。
北京电影学院
一.招聘计划
北京电影学院2020年拟招聘事业编制31岗，40人，其中教师岗位24人、科研岗位2人、其他专技岗位7人、管理岗位1人、辅导员岗位6人。
备注：更多详细岗位信息，请点击文章最后“阅读原文"查看
二.报名条件
（一）遵守国家宪法和法律规定。
（二）未有任何不良记录。
（三）热爱高等教育事业，有良好的师德师风。
（四）具有岗位所需要的专业或技能。
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）符合公开招聘回避制度的有关规定。
（七）留学归国人员须在2020年10月31日前取得教育部留学服务中心所要求的全部学历及落户材料。
（八）博士后流动站研究人员，须在2020年10月31日之前出站，并符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。
（九）应届硕士、博士毕业生须符合北京市进京条件，培养方式为统招统分、非定向，当前学习阶段为全脱产；在校学习期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险；按时毕业并取得相应学历学位应届毕业生；硕士研究生原则上出生日期为1993年1月1日以后，博士研究生原则上出生日期为1985年1月1日以后。
（十）除了非定向应届毕业生外，应聘人员须在初试前已经取得岗位要求的学位并在资格审核中提供。
三.招聘程序
（一）招聘报名
应聘人员登陆北京电影学院网站标题栏中的“人才招聘”进行报名，不接受现场报名。应聘人员最多限报3个岗位。报名时间：招聘公告发布即日起-2020年3月8日
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。
（三） 招聘考试
招聘考试分为部门初试及学校复试两个部分。总分为100分，部门初试40分，学校复试60分。
部门初试考试由各部门自行组织进行，考试时间、科目及考试方式根据专业及岗位特点确定，部门考试后向人事处以1：3的比例推荐参加学校复试人选（部门初试成绩需达到24分），不足1:3的按照实际人员推荐，并提供推荐人选的初试成绩。
学校复试由人事处组织，对于应聘人员进行综合能力考核。总分60分及以上（复试需达到36分）的候选人具有拟聘资格。
预计时间安排：
▫ 简历筛选时间为：3月9日-3月15日
▫ 部门初试时间为：3月16日-3月31日
▫ 学校复试时间为：4月1日起
初试情况及问题请咨询院系，复试情况及问题请咨询人事处。
（四）体检
人事处负责安排具有拟聘资格人员的体检工作，以差额体检的方式进行。不符合体检要求的将取消聘用资格。
（五）招聘录取
聘用按照总分以及体检等综合因素进行排序，如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。
（六）应聘公示
人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过，在学校网站进行7个工作日的公示。应聘者需在公示结束后的一个月之内完成入职，否则视为自动放弃。
（七）政治审核
政治审核工作主要是对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，政审不合格的拟聘人员将被取消聘用资格。
（八）回避制度
公开招聘实行回避制度。按照公开招聘相关文件规定以及学校相关规定进行。
四.联系方式
联系人：潘老师
联系电话：82283569（由于简历投递在寒假期间，建议邮件咨询）
邮箱：panzhuochao@bfa.edu.cn
监督电话：82283311
招聘系统操作咨询：houxj@hjsoft.com.cn
来源丨北京人力资源和社会保障局网
转载丨首都教育
责编丨唐莉莉 主编丨雷玲
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