在职场中，一些企业，特别是大型知名企业，他们在招聘的时候，往往非常看重求职者的第一学历，而不是他们的最高学历，这是为什么呢？

一、第一学历反应求职者的基本素质

首先，人的天赋

一般来讲，能够考上清北复交，985或者211等国内排名靠前的知名高校的学生，基本都是高中的学霸，是有一些天赋的，光靠勤奋努力就想考上好大学是不太可能的。

所以，高中生的天赋的确是分三六九等的，实践证明，第一学历是知名大学的学生往往会比第一学历是普通大学的学生聪明。

其次，学习能力

天赋是与生俱来的，没有什么好说的，但是一个人的学习能力是有一些主观色彩的。

好学生的学习能力强，善于学习，他们比一般的学生更容易考上好大学。

学习能力不但适用于教育领域，在职场里，同样适用。从高中到大学，如果我们拥有良好的学习能力，这种好习惯是可以延伸到工作和生活中的。

第三，自律能力

同样聪明的两个高中生，自律能力强，能够管住自己，抗压能力强，能够踏实学习的人，更容易成功，更容易考上好大学。

因此，自律能力也是学生的一种基本素质，这种素质经过高中与大学的磨练，也会延伸到工作和生活中。

二、第一学历反应求职者的社交圈子

首先，教学资源

毋庸置疑，清北复交、985或者211等知名高校的教学资源，师资力量，学习环境等求学资源是与普通高校有着天壤之别的。

在这样的优质环境下成长起来的学生，怎么会不优秀，他们早就赢在了起跑线上，中学是这样，大学也是一样。

这就是为什么广大家长朋友都是千方百计的想给自己的孩子上名校，哪怕花钱赞助，也要择校的原因。

其次，人脉资源

如果我们的周边围绕着一批批优秀的同学，那么，我们毕业之后是不是就拥有了一批批优秀的校友。

我们和优秀的同学在一起，是不是可以编织一张优质的人脉资源网。

第三，社会资源

同理，我们拥有了优质的资源就有资本与社会上的其他资源相互交换，以弥补自己存在的短板和不足。

所以，这就是为什么社会上有些人是用资源赚钱，有些人是用钱赚钱，有一些人是靠能力赚钱，还有一些人是靠苦力赚钱。

首先，第一学历优质的人，一般工作能力强，善于学习，发展潜力大，有利于未来为公司创造更大的价值。

其次，第一学历优质的人，他们背后所依托的社会资源更强大，更有利于公司未来的合纵连横。

第三，第一学历优质的人，一般综合素质比较强，更容易迎接竞争和挑战，也更容易在困难的条件下取得成功。

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