三言财经 1月2日消息，近日，人力管理专家、曾任华为人力资源副总裁吴建国，在接受媒体采访时谈人才选择与培训时称，中国企业人才甄别只有30%，如果选错了人还继续培养，就相当于让潘长江打篮球，让姚明钻地洞。
他表示，中国普通企业人才甄别率是30%，也就是三个人能选对一个，其他两个人人岗不匹配。但华为达到惊人的76%。现在中国企业还是30%，如果选错了人还继续培养，就相当于让潘长江打篮球，让姚明钻地洞。他不适合做编辑，你非让他做编辑，他不适合做营销，非让他做营销，这是很可怕的。就是人岗不匹配。
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