——写在临清农商银行各项存款突破150亿元之际
2019年12月，这是一个值得所有临清农商银行员工铭记的月份，在新一届党委领导班子的坚强领导下，在各级党委政府、各级监管机构大力指导下，临清农商银行在成立四周年之际，各项存款余额成功突破150亿元，近年来，临清农商银行主动融入“一城三区·富美临清”建设的浪潮中，以务实担当、锐意进取的拼搏精神与客户同发展，共成长，实现了业务规模不断扩大、内控不断增强的科学发展之路，为促进县域经济建设做出了重要贡献。
聚焦党的建设，夯实高质量发展之根
凝神聚力抓党建，抓好党建促发展，临清农商银行将党的建设作为首要任务来抓，不断提升党的建设质量和水平，持续推动党的建设与业务发展深度融合，助推全面实现高质量发展宏伟目标。该行聚焦党员、支部、党委三方面建设，层层压实责任，形成党委把方向、支部建基础、党员比贡献的发展模式，夯实高质量发展根基。一是聚焦党员建设，激发发展新动能。该行探索党员教育管理创新方式，推进党员教育管理多元化。抓好党员集中学习，督促党员自主学习，并定期开展党建测试；同时该行多次开展先进党员选树、党员先锋争创、寻找最美党员、“两优一先”评选树立先锋模范党员的活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是聚焦支部建设，夯实发展新基础。该行创新推出“一折双查三统一”支部工作模式，将党务工作与业务开展作为一个整体，有机融合、整体推进。逐步推进标准化和过硬支部建设。该行实施品牌创建工程，制定了过硬党支部建设方案，分规划部署、先期试点、打牢基础、逐步推进、固化提升5个阶段压茬推进。启动“一支部一品牌一特色”创建活动，在支部党建品牌创建过程中，提炼党委自身工作特色，打造该行党建品牌，逐步形成从党委到支部的品牌网络体系。三是聚焦党委建设，把好发展新方向。该行全面落实双重组织生活制度，党委班子成员参加支部组织生活会，实施党建联系点制度，指导基层支部党建工作，修订了党委议事规则。党委每月带头学习习近平重要论述摘编、重要讲话、党规党章、党务知识，形成“党委集中学、班子带头学、支部深入学”的浓厚学习氛围。
聚焦人员建设，打造高质量发展之魂
人才是兴行之道，传承之源。2019年在新一届党委领导班子带领下，临清农商银行大力推进三项机制改革，不断丰富人才培养理念，以真正打造一批真专业、高素质人才为指引，全力推动人员改革。一是注重教育培训。全面推进“学习型单位”建设，每年年初，按专业条线制定培训计划，采用分级培训的思路，突出各层面培训重点，对中层人员实行管理性培训，对一线员工实行应知应会知识和技能培训，致力于构建“横向到边、纵向到底”的学习体系，通过培训，提高队伍素质，带动各项工作。按业务条线选拔业务精通、善于表达的优秀员工，组建内训师队伍，作为内部培训的骨干，通过赴先进农商银行学习、聘请高级专家授课等方式进行持续提升，打造了一大批“内部专家”。二是抓好人才培养。把人才队伍培养摆到核心位置，强化“以业绩论英雄、凭能力给位置”的用人导向，积极为优秀员工成长成才搭建平台，通过推进网点分类管理、员工等级管理、建立专业人才库等措施，加快培养高层次、高技能、高水平的复合型人才队伍。同时，完善考评体系，建立支行长和部室经理评价机制，实现“重奖功臣、重用能人、惩戒懒人、调整庸人”，真正让优秀员工有舞台、干成事，一般员工有压力、想干事，落后员工有危机、快干事，促进全员把心思用在干事创业上，把精力放到狠抓落实上。
聚焦当地建设，打造高质量发展之基
经济是肌体，金融是血脉，两者共生共荣。临清农商银行扎根临清，全力支持临清发展，积极缴纳各项税金，扶持当地文化建设、乡村建设。一是服务文化建设。该行积极相应市委市政府号召，助推文化惠民和校园文化建设，先后赞助2019年农商银行杯消夏艺术节演出，积极参加“点亮微心愿·送国学经典进校园”活动，向各中小学校捐赠书籍4000余本；二是服务公益建设。今年以来，该行主动担当作为，先后开展慈心一日捐、精准扶贫捐赠、贫困户走访慰问等活动，为当地贫困居民送去生活必需品，解决他们的后顾之忧，同时在每年高考之际在临清一中、三中、五中设立免费饮水点，为高考学生和家长提供各项服务；三是助力经济建设。该行坚持“支农、支小、支散”的市场定位，落实网格管理和整村授信，持续、深入推进贷款营销，为当地经济发展注入新活力。联合各行业开展联动营销，研发推出“新能源汽车贷”、“成长贷”、“装修贷”、“家居贷”等产品，同时紧密结合服务乡村振兴战略，深入推进整村授信模式，利用开展“金融夜校”或家庭推介会的形式普及金融知识，推广信用产品，
路有荆棘与坎坷，牢记使命与担当。站在发展的新起点，在迈向未来、充满挑战的征程上，临清农商银行将主动适应经济新常态，继续扎根临清，明确目标，坚定信心，聚焦重点，加快创新发展步伐，迎难而上，开拓进取，书写临清农商银行跨越发展新篇章。
（通讯员 刘凤鑫）
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