京东：裁员！
百度：裁员！
阿里：裁员！
网易：裁员！
腾讯：裁员！
华为：放弃平庸员工…
政府：机关重组…
这个社会：只有让自己变得有价值才不会被淘汰！！
在网络上看到这条信息时深有感触，被裁员笼罩的一年，感觉做什么事都要小心翼翼的，生怕一不小心就失业了……
裁员风波后的恐慌
为什么会陷入这样的怪圈？还要从公司的一次裁员说起。
7月份时，周边的同行都在喊“市场太冷，快活不下去了”，那时我们的业务情况还算不错，心想哪有那么冷，同行太过敏感了吧。
转眼8月，公司的业绩一落千丈，出现了今年以来的第一次亏损，同行的店铺关了三成，原来经营到晚上9点多的实体店，到了下午4点都纷纷关了门。
原来危机不是空穴来风，只是我们反应速度太慢了。9月和10月是家居行业的旺季，但公司的整体业绩却比往年低了40%，资金流陷入了困难。
裁员就是从10月开始的，从最初的应届毕业生，到后来的绩效排名靠后的员工，再到后来的非直接创效的员工，最后干脆将整个部门裁掉。
创业型公司就是这样，一遇到危机，撑三个月就已经很厉害了，再撑下去就意味着要关门，裁员实属无奈之举。
面对来势汹汹的裁员，谁都有畏惧心，另谋高是每个人心中的小算盘，于是白天大家积极工作，夜里却疯狂地投递简历。然而，这个行业的整体状况都不好，即便是疯狂的投递也很难有公司会给予回复。
就这样进也不行退也不行，多么期待自己能够创业，再也不给其他人打工。
你做好创业的准备了吗？
好友老张是一家创业公司的老板，公司不大，总共就7-8个人。他说上半年时他们公司差点就关门了，因为合伙人突然退出，公司的客户欠款收不回来，那两个月他若没有把房子卖掉，现在就没有公司了。
对于合伙人的退出他也表示无奈，他说：“有次公司接了个活动项目，因为时间紧急，合作方突然要求要在活动现场增加地毯，那时已经是晚上11点多了，没有地方找工人来铺，于是我就跟合伙人说咱们一起铺了吧。
合伙人平时主要负责做案头工作，这些执行性的事基本没碰过，若不是时间紧急，客户难搞，我也不会让自己的人来做。铺完地毯的第二天，合伙人说自己长这么大以来都没有受到过如此的屈辱，做这样的事情让他丢失了尊严，再也不想这样做下去了，于是就提出了退出。
后来，那个要求铺地毯的客户没有及时结款，合伙人的退出让公司缺少了策划主力，一下子就陷入了危机。我是咬着牙挺了过来，重新招聘了人员，卖了房子做资金周转，终于缓了口气。至今我都没有搞明白，铺个地毯怎么了，像我们这样的公司，能活下去才是最重要的事啊！”
看得出来，老张对于合伙人的退出理由心有不满，他无法理解为什么作为大股东的他都愿意弯腰去铺几块地毯，而合伙人却因为面子问题，放弃收入还不错的公司，而重新回归职场打工。
创业的人，有的人初心是追求利益，有的人初心是追求被尊重。如果你是追求被尊重，那么你一定要明白，在面对一个又一个棘手的难题以及客户的刁难时，面子有时并不重要。
创业做老板是很多人心中美好的向往，而真当你成为了一名创业者后，这种美好的背后其实是常人难以忍受的寂寞、屈辱和压力，你真的做好准备了吗？
创业艰难，再苦也陪你！
老公在电话里说马上就要到家了，可是等了半个小时都还没有进门，我就下楼去倒垃圾，顺便看看他是不是又坐在车上睡着了。
到了车库，我看到他正趴在方向盘上大哭，可能是怕被别人听见，他极力控制着声音，但表情里可以看到他的撕心裂肺。
今年，他辞去了铁饭碗的工作去创业，抵押了家里的房子，贷了30多万。公司到现在已经开了8个月，每个月都在亏，这个月再没有大单进入就意味着要关门大吉了。
我没有打扰他，看着他痛苦的表情，我转身回家拿了两瓶啤酒。过了一会儿，我给老公打了电话，假装什么都没有看见，问他什么时候到家。老公说刚才接了个电话，所以迟了。
很快，老公回到了家里，我问他：“今晚回来早，要不要喝点？”，他点了点头。
不管遇到什么困难，当一个人面对时会觉得恐慌，当两个人面对就能分担一部分压力。创业一定是一场持久战，有的人碰得头破血流，有的人收获满满。
创业本身就是一件小概率成功的事件，三年以上存活率7%，五年以上只有3%。没有谁是天生的创业奇才，这场创业也许会失败，但再苦再难都会过去，即便是最坏的结果，只要共同面对，其实也没有什么。
大不了重头再来，对吧？
这一年很艰辛，这一年很痛苦，因为这一年的感悟和收获却是最大的。经历生死线挣扎的人理解最深，我将它们归纳为三点，与你们共勉。
首先，想要获得稳定，“创造价值”是最重要的。无论你是在职中还是创业中，如果不能创造价值，就意味着你失去了竞争力；
其次，要做好决策，对个人的职业发展决策，或是对公司的发展决策，因为有时选择比努力更重要；
最后，不管工作有多忙，生活有多艰辛，都别忘记陪伴你最重要的人，在他们最需要你的时候，最落魄的时候，最煎熬的时候……
人生就像一扇门，有人悲观于门内的黑暗，有人却乐观于门内的宁静，有人忧愁于门外的风雨，有人却快乐于门外的自由。什么样的人生，取决于你什么样的心态！
【原创文章】转载请联系本人并注明出处。
可馨职隅，职场故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，请关注 @可馨职隅
本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.sosokankan.com/article/1873420.html