《英雄联盟》RIOT Games 在去年被外媒kotaku爆出公司内有着严重的性别歧视文化，而这件事也遭到Riot的女性员工联合一状告上法院，而今日Riot Games与原告达成和解，将支付 1,000 万美金（约人民币7000万），分给从2014 年起在 Riot 任职过的所有女性员工。
在去年 8 月，kotaku 私下访问了近30位当时已离职或仍在职的 Riot 员工，确认了Riot内部有着严重的男性文化，这些包含了性骚扰、拒绝女性求职、同工不同酬、女性员工升迁受阻、意见不受重视等状况。事情爆出玩家群起指责，至少有五名Riot的现任或是前员工在11月正式提出诉讼。该篇报道的编辑还获得了去年的美国东部作家工会新闻奖。
we won the @WGAEast award for our article on sexism at Riot Games. endlessly grateful to my brave sources pic.twitter.com/0SRKJkkR4X
— Cecilia D'Anastasio (@cecianasta) February 18, 2019
Riot 在事情发生后，发表声明表示将进行修正。但今年上半年时，内部有些员工认为公司只是嘴巴讲讲，实际并没有任何作为，因此还在公司停车场内发起罢工，获得超过150位员工响应。
根据洛杉矶时报以 kotaku报道，Riot愿意拿出1000万美金和解，将依据任职时间、年资、职位来分给2014起任职过的所有女性员工。而Riot之所以会拿出这笔巨款，最主要就是为了弥补之前同工不同酬的问题，按照先前的报导所述，Riot 在这些有白纸黑字的纪录下百口莫辩。原告律师表示，这是在加州历史上最大的性别歧视诉讼之一。
Riot也表示他们已经进行了数项措施，包含全面检讨应聘和晋升的方式，资遣性骚扰的员工、引入第三方顾问，以及让部分女性担任主管职务，同时也给员工可以直接反映问题的渠道。
不过依据 kotaku 在今年8月访问在职员工时，当时表示虽然 Riot 在一些制度上有所改进，但仍有些害群之马仍在公司里没被清掉。另外也有女性员工表示，虽然Riot赔钱是好事，但对于公司的声明仍有些疑虑，也担心这些赔款对于现任员工是否只会沦为封口费。
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