腾讯年会，张小龙公布微信年终奖：今年我们奖金可能更多一点，大家放平心，不要把我说的话传出去。
据坊间传闻微信年终奖从来就不会低于10个月，今年微信支付还获得创始人奖额外分2个亿......。
大公司年会看明星分大钱，小公司年会看老板听拼搏奋斗吃大饼
这波操作，引起了多少小伙伴的羡慕嫉妒恨，恨不得立马入职腾讯，年后也是一年一度的跳槽高峰，那么对于我们来说，如果你收到2个offer，一个是腾讯让你去当程序员，年薪 20 万；而另一个是一家不知名的互联网企业，让你去当项目经理／部门主管，年薪30万，你会选哪一个？
这个问题并没有标准的正确答案，每个人的实际情况不同，选择结果也就不同。今天，我们来分析一下当凤尾和当鸡头的优劣势，然后看看它们是否适合你。当然了，能够当凤头的同学直接出门右转，当我什么也没说。
大公司年会看明星分大钱，小公司年会看老板听拼搏奋斗吃大饼
去大公司当凤尾
优势：
- 流程正规，工资、福利待遇有保障。
- 试用期100％工资，五险一金，入职当天即可办理。
- 视野开阔，能够接触到前沿的技术或者团队，自身会有优越感。
- 离职后有名企资历，很容易得到招聘市场的青睐。
劣势：
- 工作流程慢、复杂。
- 做事严格按规章制度来，有时候会不切实际，有时候明知项目是“死”的，无奈船大很难掉头。
- 非核心岗位容易成为螺丝钉。
- 存在感低，晋升难度较大。
- KPI考核严格，有些就是变态。
简单来说，如果你喜欢规章制度带来的安全感，如果你喜欢大公司写字楼带来的体面感，如果你想要看到更高的风景，那就别犹豫，大公司是你最好的选择。
去小公司当鸡头
优势
- 什么都做，可以摸清整套工作流程。
- 很少有严格的制度约束，较自由。
- 工资弹性很大，工资涨幅的机会多，特别是遇见较有潜力的创业公司。
- 员工之间很容易产生亲和的氛围。
劣势：
- 福利待遇难以稳定保障，君不见老板跑路，员工堵门。
- 工资相对较低，涨薪看老板，公司人治成分较大。
- 技术上限不高，碰到天花板后很难更进一步。
- 需要很高的情商才能在公司风生水起，你得让老板高兴。
简单来说，如果你情商很高，喜欢和人亲密地打交道，渴望了解整套工作流程（党领导），渴望管理经验，那就可以考虑去小公司。
写在最后
小公司有小公司的简单，大公司有大公司的细化专业性，创业公司总会发展成小公司，小公司也会成长为大公司。
不用去吐槽大公司的管理和组织效率，也不用去吐槽小公司的拿来主义，这些都是顺应发展规律的必然结果。
特别对于程序员的第一份工作来说，其实与其care公司的规模与具体的大与小，不如去吸收、去收获、去辨识、去分析每种公司的阶段性。
收获为自己的认知理解、技术沉淀、执行处理能力，让自己在短时间内快速成长才是第一要义，毕竟一个萌新程序员，对一个公司的影响力真的是非常有限的。
其实做好在当下环境最好的自己，去吸收所有优秀特质是非常重要的。
这样就不会整天纠结这些问题：“我要去大厂还是去小厂？” “我在这公司呆了3年了，要不要换一换？” “加班太猛，有点吃不消，拿了年终奖，骑驴找马去找一找？”
你可能毕业后先去大公司镀金，再高薪跳槽到有前景的小公司或创业团队；
你也可能刚工作没能力进大公司，先进小公司混几年经验，然后再跳槽进入大企业发展。
去大公司还是小公司，不仅要看平台，看项目，看直属领导，最重要的是了解你自己想要未来3年、5年、10年或更长时间的生活状态。
大公司小公司最后都是殊途同归，找到适合自己的工作，找到认同的企业文化，找到自己认同的一撮人干事，最后过上自己想要的生活。
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