转眼间,寒假即将来临。相信有不少教师行业的人们也在期待着寒假的到来,忙忙碌碌一学期,是时候该休息休息了。当初选择从事教师这一行业,除了自己本身喜欢,小编猜测还有一部分原因是因为寒暑假带薪休假吧~真真是实名羡慕了。
但是,近期有网友表示不平衡,认为教师每年寒暑假不上班照样能拿工资,平常也有双休,教师这么好的工资待遇对于其他行业来说根本不公平,没有体现出按劳分配,寒暑假是否应该取消工资发放呢!
某网友强烈支持取消老师寒暑假,严格按照“朝九晚五”的作息时间上班,砍掉早读,砍掉晚自习,下班就走人,下课期间不答疑任何家长的问题。最好就是每个轮流安排一个家长陪宿,陪宿家长第二天还可以负责早操陪跑,强身健体多好。
听到这样的言论,老师也并没有在怕的,认为说的对,应该取消老师寒暑假,严格按照“朝九晚五”的作息时间上班,砍掉早读,砍掉晚自习,下班就走人,下课期间没有义务答疑家长的各类问题,也是挺美好的,在笔者看来,网友很多支持老师取消寒暑假的人,他们多教师行业存在很大的误解,也把这份职业想得过于简单,教育乃一个国家的根本,尊师重教,强国富民。
其实,这是教育法规定的,教师按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假,可以这样理解,教师作为一份特殊的职业,享受寒暑假是有明确规定的,合理更合法。老师的工作也大没有外人想象中那么轻松,寒暑假,老师就没事干?其实不是,教师中,有些假期还得加班,比如校级领导和中层干部,普通老师更是要趁着假期提前备课,根据学校安排安排参加各级教师业务培训。眼红教师寒暑假,真的没必要,毕竟如果你热爱这个职业,你也可以考进来享受一下寒暑假。
大家要理性看待教师行业,任何事情要分两方面看待,也许你只看到了教师有寒暑假甚至发13个月的工资,但是你没有看到他们每天五点就起床,六点就到学校督促孩子们早读;你也没有看到即使是下班了,他们也是兢兢业业备课到晚上甚至凌晨;你也没有看到节假日教师们也依然坚守,随时回复家长信息……这一切,都是为了孩子能够好好学习,有个好的未来。所以,相互理解、多多包容,尊重每一份职业是相当重要的。
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