《2018年全国教育事业发展统计公报》显示，全国共有义务教育阶段学校21.38万所，招生3469.89万人，在校生1.5亿人，专任教师973.09万人。
教育，是面向未来的事业，这1.5亿学生，将是10年、20年后中国社会的中流砥柱。教师是立教之本，某种程度上，这973.09万教师直接影响着学生的成长。
但是，随着社会的发展，教师队伍存在很大的不稳定性。
1.根据教育部公布的一组数据，从2010年至2013年间，全国乡村教师数量由472.95万降为330.45万。短短三年内，乡村教师流失人数达142.5万，流失率达30%。
2.根据中国人力资源开发网发布的“中国工作倦怠指数调查报告”显示，在中国 15 个行业的倦怠指数调查中，教师的职业倦怠程度仅低于公务员和物流从业人员，位居第三位。更有调查显示，60%的小学教师有明显倦怠倾向；80%的中学教师对自己工作感到不满意，75%以上希望能够转行。
- 究其原因
第一、社会极速发展，各行各业人才辈出，社会财富喷涌式爆发，越来越多的人拥有大量的财富，他们可以一夜暴富，也可以通过自己的劳动、智力创业发家致富。这些都极大的动摇着以三尺讲台为天地的专任老师们。相比较起来，老师们辛辛苦苦付出了一辈子，也只能混个吃穿不愁的生活，老师的工资水平目前还是太低了，工作的积极性也不高，凭借对教学的热爱是很荒谬的，没有几个人能做到。
第二、年轻人不愿意去公立学校。工作的机械化，每天两点一线，几十年如一日，请问有多少年轻人能经得起平淡生活的折磨，再加上有些学校晋升制度、薪资制度的不合理等等，都会给年轻人心理造成重要的影响。
第三、外面的世界太精彩。曾经有位老师因为“世界这么大，我想去看看”而爆红，其实，这才是大部分老师们真实的心理写照，我们每个人都渴望不一样的生活，每天都不重样，可是老师的工作一眼能望到老，想想都不寒而栗。再加上，如果一个老师有足够的能力，其实在社会上闯荡会有更好的发展，能实现自己的梦想，能做自己喜欢做的事。
说了这么多，好像老师这个职业没有什么优势，其实也不然，公立老师除了退休有不少的退休金，受人尊重等外，国家教育部也一直在努力给老师们涨工资，希望更多更优秀的人从事教育行业。我们尽情期待把！
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