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合伙股权分配实战案例(创业必读)

A,B两人合伙成立了一家公司!

总投资:100万,A.B各出资50万,A在公司做事,负责公司全面运营,B只出钱;

问题:他们应该合占多少股份?

A说:我们两的股份50%:50%(按出资比例注册股权比例),你觉得这个股权比例正确吗?

举例:现在A.B股权比例各50%,A做事,B不做!

假设A把公司经营的很好,明年公司盈利100万,那A.B各分50万;(B已经回本了)

第三年公司继续发展,公司盈利达到500万,这时A.B各分250万,第四年1000万……

假设你是A,公司越做越大,钱越来越多,B只是当初投资了50万,什么都不做,现在和你每年一起分同样的钱,你愿意吗?

不愿意,那该怎么办?去和B商量,叫他转让点股份给你,B会同意吗?肯定不会!

那应该怎么办?合伙股权比例到底应该怎么设定最科学合理?

上述这是个真实的案例,因为同样合伙分配问题,导致企业倒闭和创始人坐牢的企业太多太多(真功夫的蔡达标、西少爷肉夹馍……)

合伙误区:1.按出资比例行使股权比例;2.均分;3没有进退机制(未来怎么退出,一定要提前设定好)…………

合伙,一步一个坑!都是因为不懂股权!

创业型公司应该避免的股权结构!


奉送大家一句话,真格基金的徐小平说过:不要用兄弟情谊追求共同利益,要用共同利益追求兄弟情义。

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