封面评论，快递业可以评职称，所有现代职业都该拓展价值认同-搜搜看看

□ 蒋璟璟

“快递小哥可评职称，最高可达正高级”，这一标题虽然看点十足，实则却是不准确的。事实上，这次快递行业职称评审，更多还是面向快递行业的工程技术人才，具体而言就是与快递工程有关的信息技术人才、供应链管理人才等。快递小哥与快递工程师，完全就是两个概念。虽然是在同一领域工作，但根本就是隔行如隔山。

快递小哥纯粹就是市场化取酬，更多属于是多劳多得，是否能评上职称，对他们而言本身就是没那么重要的。但问题在于，对于快递小哥的上升通道以及职业价值的实现，却一直是想象空间有限。也许正是有鉴于此，公众才会对“快递小哥评职称”的消息表现得兴趣盎然。对于这一从业人数巨大的行业而言，给出更层次多元、结构合理的流动路径设计，是极有必要的。

快递小哥，作为一个劳动密集型的体力工作，未来是否有更多元的出路？这这一行业来说，评价机制、晋升通道、荣誉激励机制等等都大有可待优化支出，就算无法评职称，也应该想法设法强化快递小哥的自我认同和价值实现，这关乎着现代职业本身的尊严和体面。

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封面评论，快递业可以评职称，所有现代职业都该拓展价值认同

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