由于NBA休斯敦火箭队莫雷在国庆期间的一条推特，现在整个中美两国在对峙。可以说，在这个事件上，NBA联盟、老板和球员将遭受巨大损失，莫雷用一己之力将斯特恩30年的努力化为乌有。
莫雷本人本可以在事件发生的第一时间解决问题的，中国人并非是不讲道理，无论媒体还是球迷，只要他道歉即可。然而，莫雷在事件发生二十四小时后，不仅拒不道歉，而且还在为自己的无知辩解，还在试图糊弄过关。
作为一个职业经理人，尽量不要给自己的单位和同事带来麻烦，这是最基本的职业素养，这也是对工作对老板对同事负责任的态度。何况莫雷你是一支具有世界影响力球队的经理，你在公众场合说的任何话做的任何事都要考虑到会不会对球队球员造成负面影响。这是其一。
其二，如果自己的行为和言语，对自己所在的公司对老板对同事造成了不好的影响，要尽可能的去消除，而不是当缩头乌龟。现在事件已经发生五六天了，莫雷除了次日的一条辩解推特之外，就再也没有发声了，就是采取的鸵鸟策略。而第一个站出来替他道歉的人居然是哈登，其实这和哈登有什么关系，这是哈登再代你受罪，正是因为哈登和威少的道歉，现在美国球迷在疯狂围攻他们，而你自己现在却安然处之。除了哈登和威少，现在更多的NBA球员教练老板都不得不站出来表态，无论他们怎么做，都会得罪至少一方球迷。而也是因为你的，NBA总裁肖华，虽然我极度讨厌他，但是他也不得不亲自赶赴中国解决这个棘手的事件。
莫雷你的可恶不仅在于无知，更在于不负责任。正是因为你的不负责任，太多无辜的人被卷入此事件，中美两国30年的篮球交流毁于一旦，那么多以篮球为生的人要被迫失业，中国球迷再也不能欣赏精彩的NBA比赛了，中美两方的球迷有朋友变成了敌人。
所以，对于任何一个公司来说，招聘员工时，一定不能招聘莫雷这种不负责任的人，他可能会为你的公司你的同事带来灾难式的打击，然后自己像没事人一样。
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