“唯有深刻的认识事物才能对人和世界的复杂性有了解和体谅，才有不轻易责难和赞美的思维习惯”。—柴静
30岁前我一直觉得自己是个愤青，生活在一个非黑即白的世界里。也许是家庭情况尚可，亦或是父母保护的太好，或者自己总是主动过滤一些不喜欢看到的。
所以，我给自己虚构了一个正义的化身，总喜欢干一些“我认识你就不能这么干”的事情。比如外公去世的时候，我大表哥作为唯一一个长孙不去吊唁而去陪着岳母家旅行，我打电话骂了他一顿并从次再无联系；我看到一个员工or公司明明因为自己不承担义务而对方一再让步，但仍然得寸进尺不知感恩，我会因愤慨而发声或干涉。总是试图用自己的行为表现来印证自己的感受从而批判这个不合理、不公平、不道德。
但当我开始运营一个HR成长群，开始写作，我越来越觉得自己变了。当我研究裁判文书的时候，当我听群员在讲案例和想法的时候，当我在揣摩双方动机的时候，我发现我越来越能理解每个人的行为，我也越来越觉得其实这样的行为也有其合理性。
大概这就是“所有行为背后的动机和原因都是合理性”吧！
就说网上热传的“不打工男”，
偷盗入狱却因一句话出狱后被30多家网红公司疯抢，被大众热捧。放在以前，我可能会发个几千字文来批判“这辈子我都不可能打工的，做生意我又不会”这句话，因为我觉得这本身就是一种不积极的引导，是放弃自我成长的消极怠工，而大家热捧、被网红公司包装、营销则会对主流价值观造成破坏，会误导未成年人。
但现在，我反而能理解为何大众对“这辈子都不可能打工”这句会如此有共鸣。
因为我们是普通人、普通家庭、普通工作，作为社会80%的群体，我们无法通过打工甚至就算我们努力打工三生三世，我们也无法成为范冰冰能拿出8个亿，我们也不能能成PDD的黄峥能撒#百亿补贴# ，我们也不会有老公王思聪 ，能给够都配上苹果表，当然我们更难成为#潘石屹# 不能把自个儿子送到哈佛#潘石屹儿子上哈佛# ，不能像时间管理大师#罗志祥# 一样坐拥三千佳丽，更不能像阿里蒋凡 随随便便就自觉放弃合伙人身份和巨额奖励，上演现实版《霸道总裁好任性》。
我们都知道打工不能让我们暴富，但我们又不得不打工来维持生计，这也许就是现实的无奈，所以不打工男的这句名言让我们找到了共鸣，也让我们找到了发泄口。
但不管是理解也好，宽容也罢，我们能找到与自己，与世界和解的出路，但是我们仍有对原则的敬畏，对道义的坚守，对正义的坚持！
这也许就是所谓的“成长就是从批判走向建设”吧！
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