文/宋妈说育儿（原创，欢迎个人转载分享）

现代人的工作压力也随着社会发展变得愈发沉重，尤其是“准妈妈”和“新妈妈”，物质条件上，因为需要宝宝而不得不暂时停下来的工作一定程度上减少了家庭的收入，精神上也承载了照顾孩子的许多压力。

谁也没有想到，一场简单的家庭争论竟然将争议许久的养老问题重新翻出水面。你育我儿=我养你老这种已经成为了现在养老体系中一种心照不宣的“潜规则”再一次引发社会对于育儿养老的激励讨论。

在60，70后的“旧”麻麻在经历了近三十年的育儿磨炼后终于成功地晋升为“奶奶”“婆婆”辈后。本以为可以在工作和生活中交出管理大权，却没想到被默认赋予了一项新的任务：帮助照顾未及成年的孙子孙女。

儿媳当街与六旬老人起争执，你育我儿=我养你老

同小区的张阿姨这段时间一直念念不忘当时发生的情景，常常自己念叨着：”我把孩子养育成人，是不是做错了什么？“

年近60岁张阿姨即将从所在单位退休，为了这次退休，张阿姨很早就准备安排自己退休后的生活，按照张阿姨的话说，和老伴的一次旅行是必不可少的，再加上出于长时间工作后调养身体的考虑，一年半载的休息也是要安排详细才放心。

没想到前段时间儿媳怀二胎的“突发事件”彻底打乱了老两口的安排。

老人还没顾得上充分感受再添一个孙子孙女的喜悦，便得到了儿媳交付的“新任务”：二宝的出生后的照顾和大宝的上学。

张阿姨考虑到自己的年龄，要是再揽上照顾两个孩子的任务，原打算留给自己的几年时间也没了。再说已经帮忙带过大宝了，二宝可以考虑请一个保姆。

张阿姨本想说回家考虑考虑再做决定。儿媳看到婆婆有推脱的语气，情急之下讥讽了几句，两人一言不合越吵越凶。

儿媳将婆婆推出自己家：“你做婆婆的不给我带孩子谁给我带？今天你不给我带，我明天就不养你老。”张阿姨听到儿媳这么说，索性赌气离开了儿子家。

养儿难防老，你育我儿=我养你老，养老“潜规则”争议缘由何起？

1.子女在为人父人母后家庭压力变大

新成为或者即将成为人爸爸妈妈还并没有完成对孩子的责任转化，并没有对新到来的孩子做好充足的生理和心理上的准备。

特别是在社会生活压力逐渐变大的今天，家中新添一位小宝宝，不仅会对家庭的物质条件产生极大的压力，还会对未完成“孩子”到“父母”身份的转换的各位宝爸宝妈们造成很大的心理上的负担。

这个时候新爸爸妈妈最先想到的就是有充分经验和相对空闲时间的父母，除此之外，由于独生子女家庭越来越多，新爸爸妈妈往往是1+1=6的家庭关系。退休父母帮忙带孩子，减少孩子工作生活压力，孩子照顾老人的生活看起来是一件理所应当的事。

2老人退休后对于自己生活计划的安排

在经过几十年的工作内容的忙碌，临退休的老人往往对于自己的未来生活有初步的计划和安排，然而照顾孙辈的任务往往也会在空闲时间较多的退休阶段被交付。

2岁半以内的儿童，60%－70%由祖辈照顾，3岁以后则占40%。

有超过七成的老人抱怨：带过一个娃已经累怕，再带一个娃有心无力。

生活中我们常常听到这么一句话：养儿防老。在众多老人心中，旧的养老理念并没有和养育孙辈结合起来，养育孙辈并不是他们的义务。许多老人的想法是在自己力所能及的范围内帮助孩子减少一定的负担，但是他们也应该有自己的生活。

1良好的交流是避免争执的有限手段

解决争执的前提是父母儿女双方一定要增强彼此之间的相互了解。孩子和父母应该理解彼此的难处。多交流沟通，避免矛盾积怨变得更加难以处理。

对于父母来说，帮忙携带孙辈并不是一件完全不被允许的事情，但是前提是，孙辈作为而儿女的子女，儿女决不能做“甩手掌柜”，将孩子丢给父母就一了了之。父母作为正常人也应该有他们自己的生活。

对于子女，在承受了巨大的生活和心理上的压力后，他们急切的需要借助父母的力量帮助他们减轻负担，同时，作为家中需要撑起以后一片天的孩子，父母的年纪和身体因素也是他们压力的一个重要来源，父母也应该适当帮助孩子们减轻负担。

2制定出一个行之有效的方案

明确而又行之有效的方案往往会让问题更容易得到解决。

在面对父母儿女之间的育儿养老的问题时，应该双方制定一个有效的方案。在能帮助孩子减轻压力的前提下，避免对父母的身体和个人生活造成过分的限制。

PS:本文图片来自网络，若有侵权请联系删除

本文来自投稿，不代表本人立场，如若转载，请注明出处：http://www.sosokankan.com/article/3002959.html