2020是特殊的一年，开局一个炸，导致高考，国家公务员，教师资格证等考试延期。但，随着4月8日武汉全面解封。一切事情都开始向好的方向发展。
那么，2020年的教师招聘考试会和以往有哪些不同呢？今天课代表想跟你们预测一下：2020年教师招聘考试会有以下7种变化。重点已划好，还等什么？一起来看咯！！
扩大教师招聘
（1）扩招教师招聘
2月28日，教育部官宣明确今年要扩大重点领域招聘，比如中小学、幼儿园教师的招聘。另外，还要落实免费师范生全员入编！
*图源微博*
（2）多省相应号召出台政策：
①湖北省近日下发《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》：2020年湖北事业单位扩大招聘规模，拟录2万名基层教师，义务段特岗教师3600名。
②上海市出台政策：全市计划专项招聘本市高校应届毕业生1000余名充实基层力量，同时表示要加大中小学教师招聘力度。
③山东教育部表示：今年山东会扩大中小学教师岗位招聘，特别是急需教师的高中和幼儿园，确保做到失学辍学、大班额和配套园整治“三个清零”。
④郑州市管城回族区招聘：2020年招聘350人，近5年内招聘人数最多，较19年增加150人。
⑤无锡市教师招聘：2020年招聘1182人，2019年招聘1011人。增长171人。
向应届生倾斜
今年高校毕业生预计874万，而受疫情影响，国内就业形势低迷。为了解决高校毕业生的就业问题，今年发布重点领域扩招，加强对应届生的招聘。
（1）国家报考政策的支持
（2）各省市也做出安排：
①辽宁省人社厅下发通知，做好事业单位公开招聘高校毕业生工作，今明两年事业单位空缺岗位，主要用于专项招聘高校毕业生，含择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
*图片源辽宁日报*
②湖北公布在对教师进行扩招的同时，也要扩大2020年硕士研究生和普通高校专升本招生规模。
农村特岗加大招聘力度
（1）相关政策：
2月中旬发布新政策：《关于进一步做好稳就业工作的意见》意见中明确提到【继续组织实施农村教师特岗计划】
（2）各地区加大招聘规模
①3月17日，贵州省发布促进2020年高校毕业生就业创业十条措施：在2020年鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业。扩大基层就业机会。招聘、招募教师特设岗位计划10000人。18年特岗教师招聘人数为8983人；19年特岗教师招聘人数为7809人；增长人数近2191人
考试形式变化
山东，广西市取消统考：
①山东省教育厅不统一组织2020年教师招聘工作，由各县级人社部门负责组织开展教师招聘，具体事宜可向各市人社部门咨询。
②广西：自治区招生考试院关于不再统一组织实施中小学教师公开招聘考试的公告
考试内容呈现多元化
考试内容呈现多元化：
①赤峰市修改教师招聘考试—笔试大纲：
以往赤峰市教师招聘考试为教育学与教育心理学（包含心理学）及法律法规等知识。
4月2日，赤峰市教育局官方发布20年考试增加学科知识，所占比重为60%。
②广西省2020年多地采用线上面试（取消笔试）19年采用笔试+面试结合
③采取先面试后笔试：19年陕西西安高新区招聘教师采用先笔试后面试，20年将采用先面试再笔试进行招考。
③考试内容增加职业能力测验（行测）。
学历变化
以往的教师招聘考试中很难找到非全日制学历的岗位，然而，2020年出现以下变化！
（1）官宣：招聘时反对学历歧视，淡化全日制与成人教育区别。
（2）目前，福建省在招聘时候会有非全日制学历招聘岗位：
选调农村教师人数增加
随着国家对基层教师的关注， 不仅逐步提升待遇，每年都会遴选（选调）一些 优秀教师，20年也呈现增长趋势。
19年山东选调教师120名，20年增加到300名。
以上就是课代表分析的2020年教师考试7大新变化，无论考试怎么变，我们都要以不变应万变，快速了解考情后，找准方向，把握时机，努力奋战，一次上岸！！
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