知道曼姐是老体制，有读者便发信息问：网传2020年教师会加工资，而且还会翻番，这真的会实现吗？

我有些吃惊，不知道这些网友是从哪里得到的消息，说2020年教师工资会翻番。以我的分析，加工资有可能，但翻番几乎是不可能的。原因不仅仅是因为新冠肺炎的影响，主要有以下几点。

一、经过多轮改革后，教师的收入已经不低。

学校也属于事业单位，但在事业单位绩效工资的初轮改革中，义务教育学校的绩效工资是为数不多被财政全额保障的事业单位。后来又经过多轮改革调整，到目前为止，学校教师的收入已不低。以我了解到的，当前我们这里的政策是，教师的绩效工资标准确定依据是要略高于公务员。事实上，教师的收入也确实是比公务员高一些。

我们单位一位处长的女儿大学毕业后进了本市一个小学当老师，才工作三年，收入比我当处长的同事还高，而且经常还会发些购物卡什么的。我同事每每说起这些，都是感慨良多。当然，他女儿所在的学校是本市的名校，可能收入比一般学校会高一些。

二、从财政资金保障能力来说，不可能一次性给教师收入翻番。

教师的群体并不小，据不完全统计，全国各级各类学校共有教职工1780万，其中，专任教师1539万人。涵盖学前教育205万人、义务教育阶段918万人、高中阶段（含中等职业教育）254万人、高等教育（含高等职业教育）157万人、特殊教育5万人。

我们可以做个简单的小学生乘法数学题：如果每个教师长100元，一个月就是17.8亿，一年就需要213.6亿元。如果真的翻番，就按5000元来测算，得出的数据也是非常巨大的。财政不可能一下子拿出那么多资金来保障这个增资问题，尤其是在减税降费，财政收入本来就减少的情况下。

今年受疫情影响，很多企业为了生存，不得不选择裁员减薪，整个就业形势面并不理想。有些企业减薪度达到50%，在当前情形下，员工也只能接受减薪条件，只求不被裁掉。而随着疫情在全球蔓延开来，有些行业，比如外贸业，大多数公司都面临着支撑不下去要倒闭的局面。

为帮助众多企业渡过难关，国家也出台了很多救助、激励和兜底的政策和资金，以帮助企业和职工渡过难关。这些都是以财政收入为代价的。而且退一万步说，即使财政收入能够支持，在目前这种大环境下，显然也是不适合大幅度给教师或公务员涨工资的。

按照人社部2014年发布的《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》精神，机关事业单位每两年调整一次基本工资，2020年又到了调资的时间。因此，2020年教师的工资应该是要涨的，只是涨幅不会大，顶多就是一两百元。要想翻番是不可能的。

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