最近关于“为什么在超市上班，一个月休息4天，工资2000元，为什么还有人愿意干？”的问题讨论很多，引起了网友的热议，超市工资真的这么低么？带着疑问我对本市的三家超市分别做了小规模问卷调查。
调查问卷情况说明：
调查对象：超市工作人员
方式：问卷调查
地点：银x折扣店、振x地下超市、xx大楼超市
人数：每个超市10人，共30人。
说明：三线城市
图一：问卷表
图二：汇总表
2019年本市薪资水平如下表:
根据刚刚公布的《2019年山东省国民经济和社会发展统计公报》，城镇居民人均可支配收入42329元。
根据调查问卷和有关方面数据，对超市工作、人员构成、收入情况做如下分析：
一、就业年龄性别分析：
30人中，男性仅4人，占比13%，女性26人，占比77%，说明超市主要是女性从事人数较多的工作。从年龄上看，20岁以下，仅2人，且为短期实习人员，占比6%；30-39岁人员，15人，占比50%；40-59岁，11人，占比37%，这里面含女性退休人员8人。60以上2人，占比6%。
二、超市就业人员身份分析：
学生实习2人，原来无工作人员10人，占比33%，下岗或退休人员16人，占比53%，其他人员2人。原来无工作或下岗及退休人员占了88%，绝对的大多数。因此，超市人员构成主要是以原来无业或下岗失业人员及退休人员组成。
三、超市人员收入情况分析：
2000元以下4人，均为保洁人员。2000-3000元之间20人，为导购员、收银员，占比67%。3000-5000元之间5人，为超市管理人员。5000元以上一人，为超市店长。
此外，通过咨询得知，三个超市员工上班时间都是8小时,分别是上午8:00到下午4:00，下午1:00到9:00，都是每月休息4天。周末节假日全班，不休息，有一家超市有过节加班费，另外两家没有，依旧是底薪加提成，但年节期间营业额高时提成高，收入也会相应提高。
从以上情况可以看到，超市人员工资在2000-3000元的居多，而这一收入占全市收入人员21.2%，人员占比不算太低，但全省人均可支配收入42329元，平均到每月收入是3527元相比，也就是超市员工的工资同全省人均可支配收入的比，属于较低水平。
即便如此，为什么还有很多人从事这份工作呢？在这一点上，看问卷里的是否短期内离职及原因，就可以得出结论。
1.辞职的原因：
因为工资低辞职的只有3人，身体原因2人，都是60多岁的，还有2名实习生实习到期。从结果看，因为收入低辞职的人数并不多。
2.不辞职原因:
其中有13人是因为就近，方便照顾家庭，另外10人是因为没有其他劳动技能，不易找到更好的工作。由此可得出结论，女性为了照顾家庭的占了大多数，据问卷时口头咨询，这一类人员多为二宝妈。另外10人则是已经适应了超市的工作，也有一定的工作经验，另外也没有其他工作技能的人员。
另外，为了了解超市员工对超市工作的看法，分别咨询了几位各年龄段有代表性的员工。
第一位是实习生小A，我问她是否毕业了会到超市工作，她坚决的拒绝了。她说她对超市工作的最大体会是累，因为每天要站8个小时，还要整理货架，打扫卫生。并且因为超市有监控，还要在时时监控之下，不能随时翻看手机，而且工资还低，总之，小A说毕业以后是一定不会选择超市工作的。
第二位小B，她今年35岁，两个孩子，因为二宝还小，为了照顾他，超市工作时间虽然也不短，同样是8个小时，但她的搭档如果同意，她可以一直上早班，这样下午4点下班，不耽误接读幼儿园的孩子。至于工资，她觉得虽然不高，但还可接受，毕竟照顾孩子和家庭更重要。
第三位是张阿姨，她今年53岁了，原来是一名企业退休人员，因退休金比较低，所以退休后才来超市打工的。她介绍说她退休时工龄25年，退休时工资是1300元，现在已退休3年，退休金涨到了1600多元。她目前在超市的工资收入大概是2300元左右，她对工资很满意，是为数不多对工资满意的人，毕竟这份第二职业已经超过了退休金了。她说，如果超市还用她，她就再干几年，多攒点养老钱。
特别说明的是，我调查的这几家超市，有1家在我们这里无论规模还是档次都属于较好的超市，工资相对高一点，对年龄也有要求，超过50岁的，除了管理人员，普通员工较少。另外2家一家是折扣店，另一家规模较小，两家工资相对都低一些，对员工的年龄也放得比较宽，退休后再就业的几乎都在这两间超市工作。
通过市场调研分析，得出如下结论：关于超市员工2000元工资的说法并不十分准确，超市员工工资虽然不高，属于较低水平，但只有超市保洁人员工资一般在2000元或者更低一点。一般导购员、收银员、管理人员都要高于这个金额。
在文化层次上，除了年龄较大的员工以外，大专以上占比73%，文化层次并不低，只是有些不得不为家庭，才选择了这份低薪工作。如果是一线二线大城市，因为平均工资较高，超市员工的工资应该还要高一些。
本文超市调查数据来源于顽石3月25-27日超市调查问卷整理所得。
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