孩子的成功
文|教育知识汇
成绩不是孩子成功的“必要条件”，因为成功的方程式：成绩≠成功从上一篇文章来看，我们可以知道: 成绩≠成功。那么，今天我们就来看看，如果我们把一个孩子的未来成功写成是一个方程式的话。那么，会有哪些因素会直接影响到孩子的成功呢?
我们每个人都有也肯定会有一些成功的特质因素的，但是，那些真正成功的人，我觉得，他们的成功特质一定是比别人多得多。其实只要你静下心来好好想一想，似乎还是很有道理的。希望大家认真看完这篇文章，谢谢！
为什么呢？在这里给大家推荐一个牛人：王永庆。因为你可以想一想王永庆，他能每天坚持跑4000米的毅力，而往往只是一个这么看似很小的特质，但我可以说，这却是一般人完全做不到的一点。
还有四川汶川大地震的时候，王永庆捐出了一个亿用来恢复汶川的建设，又有哪位企业家可以做到如此慷慨呢？没有或者是很少很少吧。所以，一个人的成功绝非偶然，有所谓的特质是很关键的。因此，这就是他成功的必要特质之一。所以，王永庆成为了台湾的：“经营之神”。
因此，根据以上两位台湾的企业家来看，他们的成功，并非是偶然，而是他们身上都有一种令人佩服的一种成功的特质。所以，如果我们把成功的特质放入到成功的方程式里面，那么，我可以告诉你，孩子自然也会成功的。那么，我们应该如何培养孩子的成功特质，才能够让孩子走向成功之路呢?
王永庆
01
什么是成功特质
在这个社会发展快速的时代和信息发达的年代中，我们没有必要自己去埋头苦思成功的特质有哪些，或者是自己应该怎么做。其实，只要你认真的观察这个社会，你就会发现，所谓的成功特质，其实别人早就帮我们整理和梳理好了。就等着我们自己去努力了。
比如：美国著名的成功学大师：拿破仑·希尔，受当时美国的首富钢铁大王：安德鲁.卡耐基的鼓励，用了20年的时间，访问了全美国的最富有和最有声望的500位成功的人士，并且总结了这些人的成功经验。
还有就是美国的房地产大享：唐纳·川普在《川普致富术》一书中，提到了他自己所寻找的学徒中，必须所具备的成功特质。
还有我们中国的李开复先生，就是搜索引擎龙头谷歌公司中国区域的总裁。他也在自己的著作里《做最好的自己》中有所提到过，其实：“人人都可以成功，但是我可以选择我的成功。”
以上三个人的成功特质，都详细的解释了什么是成功的特质及行为的模式等等。而对于我来说，找到了这三本书，然后整理了三本书里面的成功特质。拿破仑·希尔《成功的法则》、唐纳·川普《川普致富术》和李开复的《做最好的自己》。
以上这些理论听起来好像都很有道理的样子，其实我告诉你，任何事情，相信和不相信，结果往往是不一样的。但是，如果有人具备以上所述的全部特质，仍然还是无法成功的话，那我觉得，这人真的是扶不起的阿斗。
我们可换句话来说，如果你能在孩子年幼的时候，培养出这些成功的特质，那么，我可以很明确的告诉你，孩子的未来不要太担心。因为有这些成功特质，不说你的孩子将来如何的成功，但最起码自己的生活能有所保障，慢慢地也会出人头地的。
成功特质如下图所示：
成功特质的因素
02
“授人以鱼，不如授人以渔”
话说到这里，我突然发现，对于那些成功的法则和成功的特质，也都没怎么提到读书这回事。但是，希望你明白，如果你的孩子具备以上成功特质的话，我相信，成绩也应该不会差到哪里去。
还有就是，如果孩子有上进心的话，又能做到自律，就算在学校，所有学科中，某一学科的成绩不是特别好，自己也会去努力的。因为成绩即使没有在班上前几名，但是至少也不会在后几名。所以，对于孩子来说，成绩也不会很差。
其实我觉得这样就够了，还有就是作为家长，希望不要给孩子太大的压力。因为等孩子进入社会的时候，没有人会去在乎孩子在学校的成绩是否好与坏。而作为一个企业的老板或者是领导，他们看的是一个人做事的态度、品德、能力以及在团队合作上的精神。
即便是孩子在生活中或者是工作中遭遇挫折和失败的话，自己也会慢慢地爬起来，不用去求教于别人或者是自己的父母。因为孩子在慢慢地成长，而父母对孩子所处的环境，就会逐渐的失去掉掌控或者是保护的范围之内。因此，我们只有培养孩子的成功特质，才能让他在自己的人生有保障。
其实就像我们所熟悉的钓鱼理论一样：“授人以鱼，不如授人以渔”，说的就是钓鱼给孩子吃，不如教会他如何去钓鱼。说白了就是，成功特质也就是我们“教孩子怎么钓鱼”。好比父母一直督促着孩子的学习，然后怎么考出好成绩，这其实只是让孩子学着煮鱼吃。
如果说要想让孩子成功的钓到鱼的话，那就需要有钓鱼的技巧了，也就是孩子所需要的成功的方程式，才可能掉到鱼吃。于是，我又结合了以上三本书和教育心理学，以及我自己的经验，总结出了孩子成功的方程式。
如下图所示:
孩子成功方程式定律二
03
父母成功教育孩子的秘诀
1.孩子成功了
每次姑姑（一名教师）跟别人提起她的两个孩子的时候，大家都会这样说:“何老师，你家里有两个这么成功的孩子，你这辈子的辛苦也算是值得了!”还有也会有人问我姑父：“你这么的辛苦的工作是为了什么?”而我姑父也会得意的告诉别人是什么:“当然是为了这个家和我的两个乖孩子啊！”
其实，想一想，我姑姑他们对待孩子的教育，也真很幸运的，他们平时很少打孩子和骂孩子，而我的表哥和表姐自己却考上了他们自己理想的大学。表姐考上了云南大学的财经系，而表哥考上了中南大学的计算机系。
其实，我们从小都知道，姑姑家的条件也并是很富裕，而表哥表姐也很懂事，靠着学校发的奖学金和贫困资助金，以及放长假去打工所挣来的钱，真的是为家里减轻了不少负担。
姑姑和我说，表姐还想毕业的时候继续往上升，希望考上研究生。但是姑姑也为表姐担心，考不上估计表姐会很难过，考上了姑姑又没钱供表姐上研究生。但是，表姐从来都是心态最好的一个人，从不为这些事情烦恼。后来，上了四年大学的表姐，如愿以偿的考上了自己心仪的研究生。
而且在表姐上研究生的这段时间里，表哥也早早就毕业了，而且工作了。并且还把自己工作的部分工资拿出来资助了表姐。说到这里，姑姑和姑父都很是欣慰。养了这么听话和成功的两个孩子。还有就是，自从表姐和表哥上了大学之后，姑姑和姑父就很少为他们两姐妹操心过了。
而在工作方面，表姐研究生毕业后，也没继续往上升了。然后被昆明的某一家银行直接录取了，进入了银行工作。而表哥早在大学毕业就后就进入了一家IT公司，经过三年的时间，已经混到了公司的总设计了。而对于表哥和表姐来说，他们在成长的路上，可以说是一帆风顺啊！
所以，我觉得姑姑夫妇俩真的是很幸运，这也怪不得姑父在上面内容的回答，认为自己一生的辛苦对于家人和两个孩子来说，也是最得意的事了。而我们话又说回来了，姑姑他们真的只是幸运而已吗?还有表姐和表哥的成功也只是他们运气好吗?其实不然！
孩子成功了
2、你的孩子也可以成功
其实，你的孩子也能如此的成功，只要你能够培养孩子的成功特质，就可以像我姑姑他们家一样。因为在他们教育表姐、表哥的时候，没有人去认真的研究过这些东西，而只不过是当时姑姑他们很认真地去把一些自己所认同的观念和做人的基本道理，以孩子最容易接受的方式，然后给到了表姐、表哥的身上。
其实那时候姑姑他们也并没有期待他们的孩子学习有多好，成绩有多棒。更是对他们没有任何的期待，期待他们的孩子在工作上的职位非得一直往上升不可。而是对于他们孩子的成功，姑姑只是把一些成功的特质给到了表姐、表哥幼小的心灵里面去，然后就像一颗小树苗一样，随着他们的长大，一下子也就长成了一棵高大的大树了。
有一句话是这么说的:“人类起于蝴蝶却终于蚕茧。”孩子内在原本就具有往前方发展的驱动力，而我们大人所需要做的就是学会正确引导孩子的这股内在动力，然后往更远的方向去发展，并从中教导孩子们必须要适应社会上的生活和工作中所遇到的困难。比如：人的品德、习惯的养成、人际的关系和独立思考的能力等等。
但是，在我们的身边，却是很少见到，因为很多的父母及学校的老师从未尊重过孩子内在的因素。而只是一味的将自己的观念强加在自己孩子的身上，而我们身边也有一些父母太过于尊重和溺爱孩子，从而导致父母未教给孩子适应社会的能力。
这也就是为什么有人说：“人类起于蝴蝶却终于蚕茧”的正在原因了、只要父母不吐丝将自己的孩子作茧自缚的话，而是协助自己的孩子展开一双美丽的翅膀，然后飞向孩子心中希望的未来，那么，我觉得，孩子也可以在未来闯出自己的一片天空。
你的孩子也可以成功
3.把力气用在教育孩子的刀口上
这个该怎么说呢？其实就是与其忧心忡忡的把钱花在填满孩子的时间表上面，不如把教育的力气花在对的地方。
比如：2007年的某一个月中的杂志《天下》中就曾经提到过的“直升机父母”，而这也是是这些年来前所未有的父母，他们对于孩子来说，“过度的介入”甚至还会“过度的焦虑”。所以，就把他们比喻成了直升机，在孩子的上空24小时的盘旋着，守望着孩子的一举一动。
其实，对于孩子来说，不需要父母过分的去关心他们，只要在合适的时候给予孩子适当的引导，那么，这样的孩子也能够成为一个优秀的人才。为什么这么说呢？因为只要自己的孩子有正常人的大脑和智慧，然后再加上之前所说的成功特质，那么，在社会上就绝对会有一条属于孩子的大道。
没错，孩子的学历和专长是可以为孩子提供了一个比一般人高的起点，但是，孩子出了学校，他的成绩是否还能在社会上得到认同呢？我的答案是不一定。但孩子是否具备成功特质，决定他自己能否在职场上混得风生水起。如果说父母过于焦躁或者还是焦虑的话，那只能是对孩子在降低他的成功率。
而之前提到过的“直升机父母”，经过研究发现，父母过度的焦虑也容易教出焦虑的孩子出来。这里其实也就验证了一句话：（父母是孩子的一面镜子）。所以，想必大家也都知道，焦虑其实并不属于我们所说的成功特质的一方面。
把力气用在教育孩子的刀口上
其实，之后我在和表姐、表哥聊天的时候，我也问过他们了。他们所在的公司中，所选拔的员工需要有什么标准，而他们的回答都基本一致。因为，在工作上，随着工作时间的长短，员工的学历重要性也在逐渐的降低，而领导在提拔员工的时候，看的是踏实能干的、经验丰富的、工作能力强的，以及有团队合作意识的员工。
这也难怪，成功学大师拿破仑·希尔还有谷歌中国区域负责人李开复，在谈成功条件或特质的时候，都没有正面的谈到一个人的成绩如何。而就像世界上最聪明的民族，犹太人的信念一样:“就算是一个普通的孩子，只要老师或者是家长的教育对孩子得当的话，那么，这个孩子也可以成为一个不平凡的人。”
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