1月9日，贸大官微发布了《贸大2019年人力资源处/党委教师工作部重点工作盘点》，介绍了对外经济贸易大学人力资源处/党委教师工作部2019年人事制度综合改革工作成果。文章指出，2019年，人才引育工作成果显著。
2019年，学校实施人才强校，推进一流教师队伍引育。
学校全力打造与学校“双一流”建设相契合并能够服务创新型国家建设的一流教师队伍。2019年，学校紧紧围绕学校第十二次党代会确定的宏伟目标，加快人事制度综合改革步伐，增强师德师风建设实效，提升师资队伍建设水平，为助推学校“双一流”建设提供有力的人力资源保障。在从事工作中，国家级人才项目再传捷报。我校1人入选“万人计划”教学名师，1人入选“长江学者奖励计划”特聘教授，3人入选“万人计划”青年拔尖人才，1人入选国家百千万人才工程并被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，3人进入文化名家暨四个一批人才公示，1人进入宣传思想文化青年英才公示。完善国内外人才引育体系。全年共引进年薪制教师15人，成熟学者5人，海外特聘教授7人；新增“惠园特聘教授”1人，“惠园杰出学者”3人，“惠园杰出青年学者”8人，“惠园优秀青年学者”20人。
绩效工资改革方案说明会
与此同时，学校加强抓好标本兼治，推进主题教育整改落实；强化以德育德，将师德师风建设引向深入；推进薪酬改革，确保教职员工收入稳定增长；深化制度建设，优化教师队伍发展制度环境；开展交流调研，加强治理能力和体系建设，为人才引育工作提供强有力的支撑。
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