今日，消防设施操作员职业资格考试，22万余人全国各省市同期开考。考试现场人山人海、气势恢宏，先来感受下来自现场的气场吧。
考试结束后，网友们八仙过海各显神通，有感叹的，有祝福的，有警示的，也有的朋友表示明年还会再来。
有位朋友对消防考试热是这么看的：
考试已经结束了，网友们的讨论并未结束。那么消防考证热的内在原因是什么呢，消防岗位低工资高责任的矛盾是否能破解，消防职业是不是一时热度呢？
微言消防认为：
消防考证热本质原因是社会对安全产业可持续发展的认同与信心，外在因素是消防职业标准变动的临界期因素
消防安全，是安全产业的有机组成部分，国家重视、社会关注、企业不得不面对。无论经济社会如何发展，无论政策环境如何变革，无论企业是否接受，消防安全终会成为社会任何一个机构、组织和个人的基础性、保障性工作。
随着简政放权和国家改革的不断深入，企业经营门槛越来越低，在去除事前审批的各类行政措施后，事中和事后监管、追责就尤为重要。而消防安全是不可回避也绝不能忽略的重要工作，如何管控才能既不增加企业负担又能最大程度的降低监管风险呢？
消防从业人员队伍的素质能力，正是社会消防安全的关键，抓住并提升消防从业人员队伍的素质，就扼住了消防安全的咽喉。“全民消防生命至上”，目前来看，全民消防更近了。消防职业成为大众职业，消防安全成为大众岗位，消防管理成为大众工作，就建立了社会消防安全的第一道防线，这道防线一旦筑牢攻不可破！正如那么朋友在朋友圈所讲“看到了消防的远景，消防的希望”！
明年起启用新的国家职业标准，更多的从业者想在实施新标准前完成一件“考证”心事，此因素是导致此次参考人员众多的外在因素。
消防职业待遇和责任不匹配不是消防职业本身的问题，是认识问题和职业初期的不成熟所致
有朋友说消防岗位，尤其是基层的消防值班岗位，责任大工资低，一无事处；有人说消防职业，废初级推中级是部门利益使然；有人说消防职业市场混乱，看不到前景和方向。
职业待遇和责任不匹配，并非消防岗位独有，也并非职业本身问题。所有社会职业待遇和责任本来就不是匹配关系，待遇与能力匹配，与贡献匹配。如单位副总兼消防安全负责人，他的工资待遇按副总计，兼职的消防安全岗位并无待遇，但他仍要对消防安全负责。如消防从业人员专职担任消防安全负责人，那么这个岗位的待遇与这个人的职业能力有关，同时他的责任与岗位职责有关。消防值班岗位同理，不因一般值班人员或值班班长而责任不同，但待遇是不同的。
如果说当前消防从业人员的责大于利，是因为消防职业还未走向成熟，消防岗位职责还不够清晰，出了事故胡子眉毛一把抓，从上到下无限责任，所有人员一并处理，这几年的案例也体现了这一点。主要原因是单位消防岗位的职责并没有科学、清晰的界定。值班员应履行哪些职责？管理人员应履行哪些？应该是列举法，表格界定，一企一表，项目清晰，履职就应免责。而现在更多的不是列举法确定职责，而是概括法笼统规定职责，导致只要出了事故，怎么干都能找出问题，所以责任无限的放大了。
消防职业刚刚开始，所谓的表相和内在需要从业者重新认识
有人说，消防“废初级推中级”增加社会成本。实则规定的出发点是为小微场所（使用区域报警装置的单位）的消防从业人员更易考证（初级即可）。提升一般企业（具有联动功能报警装置的单位）消防从业人员的职业素质，是社会消防安全管理需求使然。政策催生了消防培训服务市场，反之，消防培训市场完全没有能力推动政策。提升整个消防队伍职业素质，对消防职业化发展是有利的，对社会消防安全管理工作是有利的，这其中不免增加了部分个人负担，但大势所趋，不进则退。如果抓住眼前的待遇低、没前途不放，那么就舍去纠结转行发展，反之坚持下去吧。
消防职业在社会各方的关注下，已悄然发生重大变化。无论是社会名方界入的智慧消防行业，还是全国火热的消防培训市场，还有各大企业与职业院校的消防学历教育的产教融合，这一切都为消防职业的后续发展奠定了基础。现在的消防考证热仅是表相，社会需求的内在需求将在未来起到主导作用。
当前，改革成为主旋律，创新成为主基调。我国正在进入经济转型阵痛期，没有一个市场不在发生着重大变革。消防也一样，看不清是常态，坚持住是关键，有远见才能有目标。
看好就去干，不看好就退出。消防就是消防，它在就那里，不以人们的评价而变化。
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