“事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
在我国事业单位类别众多，大体上分的话，有三大类“综合管理类”“卫生医疗类”“教师类”，细分的话18类：
1.教育类事业单位：基础、中、高等教育事业单位，成人教育事业单位，其他教育事业单位等。
2.文化类事业单位：文物事业单位，群众文化事业单位，广播电视事业单位，其他文化事业单位等。
3.卫生类事业单位：医疗事业单位，计划生育事业单位，卫生防疫事业单位，其他卫生事业单位等。
4.科技类事业单位：自然科学事业单位，社会科学事业单位，其他可以事业单位等。
5.社会福利类事业单位：托养福利事业单位，康复事业单位，其他社会福利事业单位等。
6.体育类事业单位：体育竞技事业单位，体育设施事业单位，其他体育事业单位。
7.交通事业单位：公路维护监理事业单位，公路运输管理事业单位，其他交通事业单位等。
8.城市公用类事业单位：园林绿化事业单位，城市环卫事业单位，市政维护管理事业单位，其他城市公用事业单位。
9.农林牧渔水类事业单位：技术推广事业单位，良种培育事业单位，综合服务事业单位，其他农林牧渔水事业单位。
10.信息咨询类事业单位：信息中心，咨询服务中心(站)，计算机应用中心，价格信息事务所，农村社会经济调查队等。
11.中介服务类事业单位：技术咨询事业单位职业介绍(人才交流)事业单位，法律服务事业单位，其他中介服务事业单位等。
12.勘察设计类事业单位：勘察事业单位，设计事业单位，勘探事业单位，其他勘察设计事业单位等。
13.地震测防类类事业单位：地震测防管理事业单位，地震预报事业单位，其他地震测防事业单位等。
14.海洋类事业单位：海洋管理事业单位，海洋保护事业单位，其他海洋事业单位。
15.环境保护类事业单位：环境标准事业单位，环境监测事业单位，其他环境保护事业单位。
16.检验检测类事业单位：标准计量事业单位，技术监督事业单位，质量检测事业单位，其他检验检测事业单位。
17.知识产权类事业单位：专利事业单位，商标事业单位，版权事业单位，其他知识产权事业单位。
18.机关后勤服务类事业单位。
那么究竟哪些才算是技术人员，哪些属于工勤人员呢？两者之间有什么区别呢？我们接着往下看：
编制内的工作岗位可分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别，其对应的是管理工作人员，专业技术人员和工勤技能人员。管理岗位和专业技术岗位是干部，工勤岗位是工人，身份区别在岗位上体现。
1、事业单位管理岗
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
2、事业单位专业技术岗
事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
3、事业单位工勤技能岗
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
扩展资料：
管理岗、专业技术岗和工勤技能岗的区别
1、管理岗位：一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
2、专业技术岗：从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级;中级分为3个等级，即八至十级;初级也是3个等级，即十一至十三级。
3、工勤技能岗位：主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
两者之间薪资上有和区别？接着看~
行政管理系列、技术职称系列和工勤系列。干部如果没有职称或是职称比较低，一般都是走行政管理系列，有职称或是职称比较高，一般都是走职称系列。事业单位中的工人走工勤系列。每个系列都有各自的工资级别，由人事部门负责定级或是调整工资。
基本工资标准
专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元
工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元
薪级工资标准
专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元
工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元
现行的事业单位工资是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成。下面是《现行最新事业单位工资一览表》：
事业单位管理人员基本工资标准表(单位：元/月)
事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位：元/月)
事业单位工人基本工资标准表(单位：元/月)
从2014年10月1日起，定期调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将事业单位部分绩效工资纳入基本工资。没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。这样调整后，提高事业单位基本工资占比，降低绩效工资的影响，基本工资提高，对于没有编制的职工将是一个好消息!
那么两者晋升上又有何区别呢？细细道来~
事业单位分管理、专业技术和工勤三种岗位。管理和专技岗位人员身份都是干部，按照职务和职称晋级提升待遇，工勤岗位人员身份是工人，属于提供行政或公益服务辅助支持的技能人员，如司机、打字员、维修人员等，因此严格意义上，事业单位工勤岗位工作人员肯定是技术工人。
工勤人员工资待遇直接与技能等级挂钩，分一到五级，从高到低依次是即高级技师、技师、高级工、高级工、初级工五个等级。如果能够拿到高级技师技能等级，工资待遇比一般正科都要高。从本质来说，工勤人员作为专业技能人员，与专技岗的专业技术人员还是有很大区别的。前者主要提供体力等初级技能，后者提供的是专业领域的技术支持，在含金量上明显不同。
不过，事业单位现在实行的是岗位管理制度，只要有岗位出缺，工勤人员符合条件都可以转到管理岗或专技岗任职，享受相应的待遇。但受职数和专业技术职称等客观条件限制，工勤人员转管理岗、专技岗并不多，甚至可以说是凤毛麟角，工勤人员和管理、专技岗位人员相比，仍存在发展的短板。
现在你了解了么？
文/安徽中公事业单位招聘网
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