本报讯（通讯员董建岗）今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会实施以暖维度、强维度、广维度的多维度渗透式服务，不断拓展服务职工载体，增强了职工的获得感、幸福感。
该公司工会牢固树立“企业发展、职工幸福”的理念，在生活上不断拓展思想政治工作的内涵和外延。通过深化日常工作中的“五必访、五必谈”，积极帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，今年以来，公司领导先后对30名困难职工进行了走访慰问，送去慰问品、慰问金，使职工有安全感、亲切感、归属感。不断加强职工的参与权和监督权，凡是公司新的举措、新的制度实施前，以职代会为基本载体，以征集职工合理化建议为渠道，贯彻落实企务公开内容，加强民主监督和民主管理，积极体现职工是企业管理的执行者和监督者，发挥他们参与、支持企业改革的积极性、主动性和创造性。
该公司工会牢固树立“企业要出煤，还要出人才”的理念，从大培训、传帮带、激励评选不断加强人员队伍的培养，通过聘请单位内部技术拔尖人才和外聘专家授课、学习型技术小组创建、技术研讨交流等方式，不断深化提升每日一问、每周一课、每月一考等内容,形成了全员“每月上机考试、每季实操考核、考核当月兑现奖罚”的常态化培训模式，实现了井下职工培训率达到100%，上机考试人员达到100%。广泛开展“名师带徒”活动,制定下发专项文件，签订师带徒协议86分，实施月考核季评比，评选优秀师徒进行物质奖励，通过在生产过程中手把手教、现场教学、现场示范，现场指导的方式，使徒弟的岗位作业技能和现场作业能力有了质的提高。
该公司工会牢固树立“以职工为中心”发展思想，在生产经营建设活动中为职工搭舞台、让职工唱主角。全体职工结合工作实际，围绕安全生产、经营管理等动脑筋、想办法，有针对性提出有价值、技术含量高的科技成果。采煤区职工为提高顶煤回收率，在三煤柱2#工作面提出了多梯次放顶煤作业法，通过实施顶煤回收率有了很大的提升，可实现每推进1米可多回收煤炭5吨。今年以来，先后实施“可移动沉淀池”、“齿轨冲洗法”、“无煤停车系统”等10余项科技攻关项目，创效350余万元，5个创新项目获国家发明专利。
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